Am Nachmittag des 6. Mai, Ende Mai am 1. Mai, am Tag und am 4. Mai, hatte Mrj-Laser gerade seinen achten Geburtstag gefeiert, und das Unternehmen veranstaltete das Treffen der vierteljährlichen Mitarbeiter von 2025 {{5}). des Unternehmens und Verbesserung der Wahrnehmung und der Arbeitsfähigkeit aller Mitarbeiter . In dieser Schulung erläuterte der General Manager auf 8 Kernpunkten:
MRJ-Laser brand meaning: the company was founded on May 4, 2017, the date of establishment of the symbolism is extraordinary, Mrs. Feng said MRJ-Laser is a very young team, must be ideal, dare to take responsibility, able to suffer, willing to struggle for the new era of young people, to be brave to explore, dare to innovate, in order to show the youth as a contribution to the power of Jugend . Das Markensymbol von "Mrj-Laser" ist "vorwärts, unternehmungslustig, schnell fußfußig, mutig und strahlend", was auch die beste Interpretation des 4. Mai ist, den wir vorantreiben. Die Akkumulation, genau wie die Wahrheit, die durch "die 365. Kraft von 1 . 01 enthüllt, ist weitaus größer als 1" und ermutigt die Mitarbeiter, sich selbst kontinuierlich zu verbessern und zur Entwicklung der Marke beizutragen.
Über den Wert der Lebenskarriere und des Lebens: Arbeit ist nicht nur ein Weg, um die Sicherheit der Lebens zu erhalten, sondern auch eine wichtige Möglichkeit, die Seele zu kultivieren, andere zu erreichen und Selbstwert zu erkennen. widmen sich der Arbeit mit einer positiven Einstellung und erkennen, dass die Transformation zu einem Erfolg zu einem Erwachsenen in der Arbeit wird .
Anforderungen des Unternehmensteams: Das Team ist die Kernorganisation, um das Ziel zu erreichen. . MRS . Feng schlug vor, dass wir uns an das Prinzip der Vorrang der Gesamtsituation einhalten sollten und das Team an erster Stelle setzen und auf die Charaktermerkmale des Charakters zurückgreifen sollten, um Wölfe zu erstellen, um ein effizientes Team zu erstellen. Labour . Gleichzeitig ist es notwendig, Probleme wie Arroganz, mangelnde Krisenbekanntheit usw. usw. zu überwinden, um die Gesamtwirksamkeit des Teams zu verbessern .
Fachkräftige Qualität und Kultivierung von Mitarbeitern: Die Mitarbeiter sollten sich darauf konzentrieren, ihre Herzen und Seelen zu verbessern, gute berufliche Ethik aufrechtzuerhalten, für ihre Arbeit verantwortlich zu sein und die berufliche Ethik einzuhalten. . Bei Selbstmanagement sollten sie Zeitmanagement, Selbstmotivation und Verantwortungsbewusstsein verbessern; In der Teamarbeit sollten sie effektive Kommunikationsfähigkeiten beherrschen, die Fähigkeit haben, Konflikte zu behandeln, weiterhin neue Kenntnisse und Fähigkeiten zu erlernen und ihre persönlichen Fähigkeiten und Professionalität kontinuierlich zu verbessern .
Corporate culture: Corporate culture is the soul of an enterprise. The vision of MRJ-Laser is to become the global leading brand of intelligent laser application solutions, and the mission is to provide customers with the most cost-effective products and services, and help the development of new quality productivity in the society. Mrs. Feng emphasized that all the staff should bear in mind the mission and vision of the Enterprise, herausfordern hohe Ziele mit positivem Denken, "Respekt für den Himmel und die Liebe zu Menschen" und "altruistisches Herz" als Führung, vereinen Sie ihre Gedanken, klären Sie ihren Wert in der Gesellschaft und fördern die nachhaltige Entwicklung des Unternehmens .}}}}
Die Depression als eine springende Plattform für die Sanierung betrachtet: Angesichts der wirtschaftlichen Depression sollte das Unternehmen die Lage als Gelegenheit zum Wachstum {. Frau . Feng vorschlägt, schlägt vor, Maßnahmen wie vollständige Vermarktung zu ergreifen. Für Enterprise Development .
The core of this meeting is to guide the staff to improve their mindfulness, expand their business, realize both material and spiritual happiness, and create value for the enterprise and the society. The company has set clear short-term and long-term business objectives, and will continue to work hard in the future around people-oriented operation, innovation-driven development, social responsibility and green development.
Jugend ist wie die Morgensonne, strahlend; Jugend ist wie der Sonnenaufgang, begeistert . Mögen alle MRJ-Laser-Leute ohne Angst vor Herausforderungen vor sich gehen; Halten Sie Leidenschaft und Verfolgungsjagd Träume . junge Menschen auf dem Weg des Lebens .
Sie sollten hohe Bestrebungen haben, Fortschritte verfolgen, neue Kenntnisse erlernen, neue Fähigkeiten beherrschen und ihre umfassende Qualität kontinuierlich verbessern, damit jeder Schritt nach vorne fest und mächtig ist und jeder Tag voller Leidenschaft und Hoffnung ist!
