Um das Gesamtmanagementniveau des Unternehmens zu verbessern, die Fähigkeit der Mitarbeiter zu verbessern, das mit der Unternehmensführung verbundene Wissen zu beherrschen und anzuwenden, und die nachhaltige Entwicklung weiter zu fördern, veranstaltete MRJ-Laser am 2. Dezember ein sehr bedeutungsvolles Schulungsseminar für Unternehmensführung.
Ziel der Schulung ist es, den Mitarbeitern eine Plattform zum Erlernen und Austauschen von Wissen über Unternehmensführung zu bieten. Die Unternehmensleiter legten großen Wert darauf und organisierten und organisierten es sorgfältig. Feng Fengming, der Geschäftsführer, fungierte persönlich als Vortragender und hielt einen Vortrag über Kazuo Inamoris Art der Unternehmensführung. In der zweistündigen Vorlesung konzentrierte sie sich auf die Geschäftsphilosophie von Kazuo Inamori und analysierte eingehend seine Kernwerte in der Unternehmensführung, von den weitreichenden sechs Verfeinerungen bis hin zum äußerst lehrreichen Wert der Verwaltung der zwölf Artikel und dann als Ein Führer mit den entscheidenden Führungsqualifikationen usw., damit wir die Geschäftsweisheit von Herrn Kazuo Inamori in allen Aspekten analysieren können. Gleichzeitig beschäftigte sich Herr Feng auch intensiv mit der tatsächlichen Entwicklung von MRJ-Laser und erläuterte anhand anschaulicher Fallstudien, warum Unternehmen hohe Renditen erzielen müssen, Depressionen als Wachstumschance und andere Konzepte betrachten und konkrete Anforderungen vorlegen darüber, wie diese Managementkonzepte im täglichen Management von MRJ-Laser Fuß fassen können, was äußerst relevant und praktisch ist.
Die Atmosphäre am Schulungsort war warm und die Mitarbeiter hörten aufmerksam den Erklärungen von Herrn Feng zu und zeichneten von Zeit zu Zeit wichtige Wissenspunkte und Gefühle auf. Die Schulung vermittelte den Mitarbeitern nicht nur ein tieferes Verständnis für Kazuo Inamoris Art der Unternehmensführung, sondern brachte auch neue Dynamik in die zukünftige Entwicklung von MRJ-Laser. Durch das Erlernen fortgeschrittener Managementkonzepte werden sich die Mitarbeiter über ihre Arbeitsziele und Verantwortlichkeiten im Klaren sein und sich ihrer täglichen Arbeit mit vollerer Begeisterung und höherer Arbeitseffizienz widmen.
MRJ-Laser hat sich stets der Verbesserung der umfassenden Qualität der Mitarbeiter und der gesamten Managementebene des Unternehmens verschrieben. Diese Schulung ist eine weitere wichtige Initiative des Unternehmens auf dem Weg der Talentförderung und Unternehmensentwicklung. Man geht davon aus, dass MRJ-Laser unter der Führung von General Manager Feng Fengming weiterhin Innovationen im Managementmodus vorantreiben, die Kernwettbewerbsfähigkeit des Unternehmens verbessern, im harten Wettbewerb auf dem Markt stetig vorankommen und noch brillantere Leistungen erbringen wird!
