Vom 18. bis 19. Januar 2026 hielt Chengdu MRJ-Laser Technology Co., Ltd. seine Jahresversammlung 2026 im Kangding Yuntu Tanggu Hot Spring Hotel ab. Alle Mitarbeiter, geladenen Kunden und angesehenen Gäste versammelten sich in der verschneiten Wildnis von West-Sichuan, um die brillanten Erfolge des Jahres 2025 Revue passieren zu lassen, den Entwicklungsplan für 2026 zu entwerfen und unter Gelächter und Feierlichkeiten mit neuem Elan voranzuschreiten und gleichzeitig Exzellenz zu würdigen, um ein neues Kapitel zu schreiben.
Rote-Themenbezogene Studienreise schmiedet originelle Ambitionen
Am Morgen des 18. brach das MRJ-Laser-Team voller Vorfreude und Begeisterung vom Firmensitz in Richtung Luding Bridge auf. Nach einer vier{3}stündigen Fahrt besuchten sie ehrfürchtig die Luding Bridge und zollten ihr in der Luding Bridge Memorial Hall ihre Ehrerbietung. Die eiserne Kettenbrücke überspannt den Fluss, und der Rauch des Krieges ist längst verzogen. Der Geist unserer revolutionären Vorfahren,-die furchtlos Widrigkeiten trotzten und tapfer kämpften-hat jeden MRJ-Laser-Mitarbeiter zutiefst bewegt und seine Entschlossenheit, Herausforderungen zu meistern und voranzukommen, weiter gestärkt.
Das Bankett an diesem Abend bot eine lebhafte Mischung aus interaktiven Spielen und spannenden Tombola-Verlosungen. Unterhaltsame Aktivitäten wie „Pass the Flower“ und „Back-to-Back Ball Relay“ erfüllten den Veranstaltungsort mit Gelächter und Freude. Vier Verlosungsrunden brachten die Atmosphäre auf Hochtouren, großzügige Geldpreise und Geschenke vom dritten bis zum Hauptpreis ließen die glücklichen Gewinner vor Freude strahlen. In den Pausen trugen die Mitarbeiter spontan Lieder vor, bei denen sich Melodien und Applaus vermischten und so Wärme und Freude vermischten. Nach dem Bankett machten sich alle auf den Weg zu den heißen Quellen, um Körper und Geist zu entspannen und gleichzeitig ihre Bindungen zu vertiefen.
Herz und Verstand vereinen, um die Moral zu stärken
Am Morgen des 19. begann die Jahresversammlung offiziell. Feng Fengming, der General Manager des Unternehmens, hielt eine wichtige Rede mit dem Titel „Einheit ist Stärke, Streben schafft die Zukunft“. General Manager Feng ging im Jahr 2025 erstmals umfassend auf die Erfolge des Unternehmens ein: Die Verkaufsleistung erreichte neue Höhen, Innovationen in Forschung und Entwicklung lieferten reichliche Ergebnisse, die Marktexpansion erwies sich als äußerst effektiv, Produkte wurden in mehreren Schlüsselsektoren weit verbreitet und die Marktentwicklung in Übersee schritt stetig voran.
Als General Manager Feng die Aufgaben für 2026 skizzierte, legte er Jahresziele fest und präzisierte vier Kernarbeitsrichtungen: Der General Manager wird den Außenhandel und das interne Management beaufsichtigen und sich dabei auf die Verbesserung der Außenhandelsleistung, Videooperationen und Lese-/Schulungsprogramme konzentrieren; Der Projektleiter überwacht den inländischen Vertrieb und die Projektentwicklung und stärkt die inländische Projektentwicklung und Prozesskontrolle. Der Verwaltungsdirektor unterstützt den General Manager bei der internen Verwaltung, der Vertiefung der Entwicklung der Unternehmenskultur, der Organisation von Teamaktivitäten und Lese-/Trainingsprogrammen. Der Geschäftsführer wird die Lieferung und Qualität im Fertigungszentrum verwalten und dabei der Schulung technischer Fähigkeiten, der After-Sales-Optimierung und der Entwicklung neuer Produkte Priorität einräumen.
Herr Feng betonte, dass das Unternehmen im Jahr 2026 an den Teambuilding-Prinzipien „Ziele, Zusammenarbeit, Zusammenhalt, Verantwortung und Fortschritt“ festhalten werde. Es wird die Arbeitsanforderungen „Proaktives Feedback und Berichterstattung, proaktive Verantwortung und Handeln, Priorisierung des Gesamtbildes und Team zuerst“ umsetzen und durch technologische Innovation kontinuierlich die Kernwettbewerbsfähigkeit stärken. Gleichzeitig wird das Unternehmen seine Anreizmechanismen für das Management verfeinern, die Anstrengungen bei der Organisation von Teamaktivitäten und der Markenförderung verstärken und ein gegenseitiges Wachstum sowohl für das Unternehmen als auch für seine Mitarbeiter erreichen.
Exzellenz würdigen, um Maßstäbe zu setzen
Im Anschluss an die Ansprache begann die mit Spannung erwartete Preisverleihung. Das Unternehmen zeichnete herausragende Teams und Einzelpersonen in allen Positionen feierlich für ihre außergewöhnlichen Beiträge im Jahr 2025 aus. Zu den Auszeichnungen gehörten die Silver Service Commemorative Medal für Mitarbeiter mit fünf Dienstjahren, R&D Innovation Awards, Patent Awards, Custom Automation Project Awards, Outstanding Project Team Awards, Pioneer Awards, Best Service Awards, Artisanal Manufacturing Awards, Outstanding Progress Awards, Best Corporate Communications Service Awards, Best Loyalty Awards, Sales Champion Awards, Sales Runner-Up Awards und Team Leadership Awards. Präsident Feng überreichte die Auszeichnungen persönlich an die geehrten Teams und Einzelpersonen. Mit zahlreichen Auszeichnungen und großzügigen Preisen verkörperte jede Ehrung Schweiß und Hingabe, während jeder Applaus Anerkennung und Erwartungen mit sich brachte. Die Atmosphäre war feierlich und dennoch lebendig.
Im Anschluss an die Preisverleihung versammelten sich Unternehmensleiter, Gäste und alle Mitarbeiter zu einem Gruppenfoto, um diesen herzlichen und unvergesslichen Moment festzuhalten. Nach dem Mittagessen erkundeten die Teilnehmer frei malerische Orte wie den Jiacazuo-Pass und den Honghaizi-See im Westen von Sichuan und entspannten sich inmitten schneebedeckter Berge und smaragdgrüner Gewässer. Die MRJ-Laser-Jahreskonferenz 2026 ist erfolgreich zu Ende gegangen.
Acht Jahre Kultivierung und Anhäufung ebnen heute den Weg für eine neue Reise. Dieses jährliche Treffen war nicht nur eine glorreiche Feier, um die Vergangenheit Revue passieren zu lassen und herausragende Leistungen zu würdigen, sondern auch eine Versammlung, die dazu diente, die Herzen zu vereinen und die Zukunft zu planen. Der Glanz des Jahres 2025 ist Geschichte und die Reise des Jahres 2026 hat bereits begonnen. Unter der Leitung von General Manager Feng Fengming werden die Mitarbeiter von MRJ-Laser die Grundwerte „Leidenschaftlicher Einsatz, Akzeptanz von Veränderungen, gemeinsamer Fortschritt und Innovation für die Zukunft“ hochhalten. Mit laser-Präzision und Beharrlichkeit werden sie neue Höhen der technologischen Innovation erklimmen, die Marktexpansion vorantreiben und nach höheren Umsatzzielen streben-gemeinsam eine noch brillantere Zukunft für MRJ-Laser entwerfen!
